Công ty đã dành nhiều suất học bổng cho sinh viên Việt Nam sang Hoa Kỳ học tập và nghiên cứu, sau khi tốt nghiệp còn có sự bảo đảm về việc làm
Làm tốt được điều này sẽ giải quyết được cán cân cung - cầu cần lao hợp lý. Vì thế, mới có tình trạng khá nhiều sinh viên tốt nghiệp ra trường không tìm được việc làm và có hơn 60% số cử nhân, kỹ sư các trường đại học ở Việt Nam chấp nhận những công việc trái ngành hoặc làm việc ở trình độ thấp hơn.
Việc học ở nhà trường chỉ là giai đoạn đầu của quá trình học tập suốt đời trong một từng lớp hiện đại, sinh viên sau khi tốt nghiệp muốn phát triển nghề nghiệp phải có ý thức mở mang tri thức, nâng cao năng lực, tư duy khoa học, độc lập, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới để không ngừng phát triển kỹ năng nghề.
Kỹ sư Việt Nam làm việc tại Công ty Intel - Khu công nghệ cao thị thành Hồ Chí Minh. Intel đang rứa trong việc nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo duyệt y nhiều hoạt động hợp tác với Bộ Giáo dục và Đào tạo và các trường đại học, cao đẳng tại Việt Nam.
Có như vậy, sinh viên ra trường mới không lo thất nghiệp và dễ dàng vượt qua được những đề nghị khe khắt của doanh nghiệp. Tỷ lệ học trò chọn sai ngành học chiếm khoảng 60%, chỉ có 5% số học sinh có hiểu biết về ngành chọn học, 20% có hiểu biết tương đối đầy đủ và 15% thiếu hiểu biết về nghề bản thân chọn học. Tuy nhiên, sinh viên thuộc lĩnh vực công nghệ lại chỉ chiếm khoảng 40%, còn lại là các ngành nghề thuộc lĩnh vực kinh tế - quản lý - khoa học tầng lớp.
"Vấn đề này cần được ngó từ góc độ vĩ mô - đó là giáo dục đào tạo".
Theo quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh thành giai đoạn 2011-2020, trong tuổi 2011-2015, TP Hồ Chí Minh xác định ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho những ngành công nghệ cao, giá trị gia tăng cao, đảm bảo nhu cầu lao động chất lượng cao cho bốn ngành công nghiệp chủ lực là cơ khí chế tác chính xác và tự động hóa, điện tử và công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm theo hướng tinh chế, hóa chất - hóa dược và mỹ phẩm.
HÀ HƯƠNG. Nguyên do dẫn đến tình trạng trên là lên đường từ những bất cập trong khâu đào tạo và hướng nghiệp cho học sinh. Trong khi chờ các cơ quan chức năng có những giải pháp tương trợ giúp giải quyết việc làm. Một đại diện của Công ty Intel Việt Nam cho rằng: Vấn đề nguồn nhân công chất lượng cao không chỉ ảnh hưởng một vài doanh nghiệp hay một vài lĩnh vực kinh tế nhất mực mà đang là vấn đề từng lớp.
Công tác hướng nghiệp cũng còn nhiều bất cập khi mỗi nơi làm một kiểu, lực lượng hướng nghiệp viên và tài liệu đều thiếu. Tuy nhiên, để làm tốt công tác này, phải có sự phối hợp đồng bộ giữa cơ quan quản lý quốc gia về giáo dục - đào tạo với lao động - việc làm như các hiệp hội ngành nghề, hiệp hội doanh nghiệp, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, dạy nghề, các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động, phụ huynh, học trò.
Một chuyên gia trong ngành cho biết: Một tập đoàn công nghệ thông báo của Nhật Bản đã làm việc với lãnh đạo TP Hồ Chí Minh và ngỏ ý cần khoảng 200 lao động trong lĩnh vực thiết kế bo mạch điện tử, nhưng chúng ta chẳng thể đáp ứng được yêu cầu trên.
Mặt khác, khi đối tác tổ chức sát hạch các kỹ sư công nghệ thông báo của Việt Nam theo tiêu chuẩn Nhật Bản thì tỷ lệ đạt của các ứng viên rất thấp (chỉ dưới 10%). Đô thị cũng đã kêu gọi Tập đoàn Intel tạo điều kiện cho nguồn nhân lực công nghệ cao tiếp cận với những công nghệ đương đại của thế giới. Chả hạn, Trường ĐH Bách khoa TP Hồ Chí Minh đã có hẳn một chương trình lựa chọn, bồi bổ những sinh viên ưu tú để tạo nguồn nhân lực cho ngành thiết kế vi mạch, nhằm cung ứng lực lượng cơ hữu cho các doanh nghiệp.
Sở dĩ, Công ty Intel đầu tư như vậy là để đào tạo nguồn kỹ sư giỏi cho việc phát triển nguồn nhân công cho Nhà máy Intel tại Việt Nam, công ty cũng tin rằng với sự cộng tác tốt giữa doanh nghiệp và nhà trường thì vấn đề "khát" nguồn nhân công sẽ được giải quyết trong thời kì sớm nhất. Nhiều người thất nghiệp hoặc mất việc làm trong khi nhiều doanh nghiệp tuyển dụng cần lao lại không tuyển được nhân lực, nhất là ở các ngành sinh sản công nghiệp công nghệ cao.
Mỗi năm, TP Hồ Chí Minh, có khoảng 55 nghìn - 60 nghìn sinh viên đại học và cao đẳng ra trường. Theo Phó Giám đốc trọng điểm dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường cần lao TP Hồ Chí Minh Trần Anh Tuấn: Thị trường lao động TP Hồ Chí Minh đang tồn tại một nghịch lý: rất thừa lao động không hạp với những ngành nghề nằm trong định hướng phát triển nhưng lại rất thiếu nhân công có trình độ cao ở những ngành cần thiết cho sự phát triển.
Lâu nay, công tác hướng nghiệp chỉ giao hội vào nhóm ngành kinh tế chứ chưa chú trọng vào nhóm ngành công nghệ cao. Hoạt động hướng nghiệp hiện nay rất quan trọng, giúp cho học trò, sinh viên, người cần lao có điều kiện xác định nghề nghiệp mai sau trên cơ sở đánh giá năng lực bản thân.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét